الوقت يمر بسرعة ، والخطوات صامتة
في النصف الثاني من عام 2021 ، تم فتح ستارة جديدة
رحيل جديد ، فصل جديد
ستستمر مجموعة Zhanzhi
السعي لتحقيق التقدم في الاستقرار والابتكار والتطوير

قم ببناء معايير جديدة معًا ، وافتح معالم جديدة معًا ، وخلق تألقًا معًا
عُقد اجتماع الأعمال نصف السنوي لمجموعة Zhanzhi Group لعام 2021 في الضواحي الغربية لهونجكياو ، شنغهاي في الفترة من 6 إلى 8 أغسطس.حضر الاجتماع ما مجموعه 23 شخصا بما في ذلك المديرين التنفيذيين للمجموعة والمديرين العامين للشركات التابعة.تضمن جدول أعمال الاجتماع تقارير ومناقشات حول بيانات الأعمال للشركات التابعة ، ومناقشات الإدارة والنموذج حول شراء الموارد ، وإطلاق موضوعات إدارة منصة Feichang وأعمال التقييس ، وإدخال الهيكل التنظيمي ، ومناقشات حول أربع خطط وحدة رئيسية.كانت أجواء الاجتماع جيدة وتم تفصيل المحتوى مما أتاح للجميع فرصة التعلم من بعضهم البعض واكتسبوا بعض الإلهام والمكاسب.

مدير عام شمس للمجموعة:
كان جدول أعمال الاجتماع الذي امتد لثلاثة أيام مضغوطًا وكان الموضوع واضحًا ، مما يؤكد التقدم المحرز ويسلط الضوء على البيانات ربع السنوية الواردة في هذا التقرير.على الرغم من أن نمو نسبة المحطات في النصف الأول من هذا العام لم يلب التوقعات ، إلا أن العدد الإجمالي للمحطات لا يزال يرتفع إلى حد معين.يمكننا تقييم إيجابياتنا وسلبياتنا والتقدم بموضوعية ودقة أكبر من خلال التنقيب في البيانات ، ونعتقد أن الحفر في البيانات سيوجه أيضًا تطوير الأعمال.سوف ينعكس الإرشاد والتأسيس التدريجي للتدابير المبتكرة على مر السنين ، بما في ذلك التركيز على الأقسام الوظيفية ، وإدارة التنوع المهني ، وتجزئة الصناعة ، والتعلم المتبادل الداخلي والمرجع لخلق القيمة بشكل تدريجي في المستقبل.ما يمنحني الراحة والثقة هو أن تفكيرنا وتوجيهنا وتكتيكاتنا تقترب تدريجياً.تقييمنا من الخارج مرتفع للغاية ، لكننا في الواقع لسنا بجودة التقييم الخارجي ، ونحن بحاجة إلى مواصلة العمل الجاد.يجب أن نقترب تدريجياً مما يعتقده الآخرون عنا وأن تكون لدينا ثقة في التنمية المستقبلية.
تشين رئيس الفريق:
كان الاجتماع الذي استمر ثلاثة أيام مليئًا بالمعلومات ، مما عزز أيضًا ثقة المجموعة في التنمية المستقبلية.بادئ ذي بدء ، نؤكد بشكل كامل جهود الجميع وإنجازاتهم.تحت قيادة السيد صن ، تغلبت المجموعة على الصعوبات وحققت مبيعات وأرباح قياسية.إنه يثبت مرة أخرى أن الجودة الفنية لموظفي المجموعة يمكن أن تصمد أمام الاختبار.كما أكدوا تمامًا وشجعوا التقدم المحرز في توحيد معايير إدارة المجموعة ، وإعادة إنتاج نموذج التسويق في فوجيان ، وإضفاء الطابع المهني على تدريب القيادة للموارد البشرية والإدارة ، ورقمنة التحليل المالي ، وتحديث أعمال Feichang.في الوقت نفسه ، الأمل والثقة في بدء العمل القياسي الذي تدفعه المجموعة حاليًا.إن الشروع في أعمال التقييس ، إذا كان من الممكن تقديمها بشكل علمي وتنفيذها بدقة ، سيساعدنا على التقدم أعلى وأقوى ، وسيكون له تأثير لا يقدر بثمن على توسيع نطاق أعمالنا وتحسين مستوى إدارتنا.
عام 2021 هو العام الأول من "الخطة الخمسية الرابعة عشر" وعام تاريخي لتطوير المجموعة.مع توسع نطاق الأعمال ، تحتاج المجموعة إلى اتخاذ الاحتياطات والاستفادة من هذا الاتجاه.آمل أن ينتبه الجميع إلى السياسة الوطنية ، سواء الرغبة في التنمية أو الوعي بالأزمة ، والتوافق مع اتجاه التنمية الوطنية.بتوجيه من السياسات المواتية للبلاد ، يجب القيام بالزراعة المكثفة والتنمية الواقعية للمؤسسات.

في المستقبل ، نحتاج إلى إظهار مواهبنا ، وسنعمل على تعزيز مفهوم التنمية البراغماتية لدينا ، وفي نفس الوقت تحسين قدرتنا على الاستجابة للأزمات ، وتقديم مساهمات بارزة لتحقيق أهداف الشركة الكبرى ، والاستمرار في كتابة فصل جديد في تطوير Zhanzhi.

خلال الاجتماع ، زار جميع المشاركين المناظر الطبيعية الجميلة لشانغهاي بوجيانغ.كان الجميع ينفث نسيمًا باردًا على يخت نهر Huangpu ، ويتحدثون عن العمل ويشعرون بالراحة.
كان هذا الاجتماع بمثابة تبادل كبير لتجارب المجموعة ومناقشة كبيرة حول وضع المعايير.خلال الاجتماع ، كانت قناعات الجميع أكثر ثباتًا ، وكان الاتجاه أكثر وضوحًا ، وازداد الحماس.في النصف الثاني من العام ، سنعمل بجد وفقًا لمتطلبات الاجتماع.دعونا نعمل معًا لبناء معايير جديدة ، وفتح معالم جديدة ، وخلق تألق معًا!