نموذج تسويق الصناعة الفرعية هو الموضوع الرئيسي لتعديل اتجاه أعمال شركة Tianjin هذا العام.منذ بداية هذا العام ، بدأت شركة Tianjin الاستعدادات من جوانب مختلفة مثل الفرز الصناعي ، وتصنيف العملاء ، وتكامل الفريق ، وما إلى ذلك ، لتوفير دخول سريع ومستقر في تطوير وتسويق مسارات جديدة في الصناعة الفرعية.يتمركز.بعد أكثر من نصف عام من التكيف والتكيف ، تغير الجميع من التفكير إلى وضع التطوير إلى حد معين.ومع ذلك ، فقد ظهرت أيضًا مشكلات مثل الاحتراف غير الكافي في الصناعة وضعف فهم المعرفة بالفولاذ ، من أجل تحسين الجميع بشكل أفضل.تساعدهم القدرات الشاملة لزملاء العمل في تعميق التسويق الصناعي.تم إنشاء أول مؤتمر لمشاركة الصناعة في Tianjin Zhanzhi ومسابقة مهارات ومعرفة الصلب.

أقيمت المسابقة رسمياً في 16 أكتوبر.تم تقسيم المسابقة إلى نصفين.كان النصف الأول عبارة عن جلسة مشاركة لتطوير الصناعة الشخصية ؛كان الشوط الثاني عبارة عن مسابقة للمعرفة والمهارات في مجال الصلب.كان المشاركون ما يقرب من 30 من زملاء المبيعات والمشترين في شركات التجارة المحلية والخارجية لشركة Tianjin.تم اختيار أربعة فرق للمشاركة في المسابقة.

في اجتماع مشاركة تنمية الصناعة الشخصية الصباحي ، اختارت كل مجموعة شركاء تجاريين يتمتعون بمستوى عالٍ من عمق تطوير الصناعة لإجراء مكابس ترشيح حماية البيئة للمعدات الميكانيكية ، والأبواب الداعمة للعقارات ، ومصاعد المعدات الميكانيكية ، وخزائن هيكل المنتجات المعدنية ، ومقاعد السيارة.مشاركة رائعة من خمس صناعات.يتكون فريق التحكيم من السيد Guo ، والسيد Li Xiaoming ، والسيدة Sunny ، والسيد Nan ، وما إلى ذلك ، وسجلوا درجات من أبعاد متعددة مثل منطق محتوى التقرير ، ودعم بيانات أبحاث الصناعة ، والتعرف على اتجاهات تطوير الصناعة ، وأجروا أسئلة في الموقع والتعليقات ، وأشار إلى المشاكل.النقاط واقتراحات التعديل.

في فترة ما بعد الظهر ، بدأت المنافسة بين فرق المعرفة والمهارات الفولاذية ، بشعارات الفرق الصاخبة.غطت موضوعات هذه المسابقة مجموعة واسعة من الموضوعات ، بالإضافة إلى المعرفة الأساسية المهنية وتطبيقات الصناعة.تم إجراء مراجعة شاملة لاحتياطي المعرفة لفريق العمل بأكمله.ينقسم نظام المسابقة إلى رابطين: أسئلة إلزامية وأسئلة سريعة الإجابة.الجميع يقاتلون في فرق ، وتقسيم العمل منظم ، والنتيجة كانت ضيقة في يوم من الأيام.في سياق المسابقة ، تنافس المتسابقون بنشاط للحصول على المؤهلات للإجابة على الأسئلة.كان مشهد المسابقة مليئا بالهتافات والهتافات.بعد فترة من القتال العنيف والمكثف ، تنافست المنافسة أخيرًا في الصناعة لمشاركة الفائزين الفرديين ، وبطل فريق مسابقة Steel Basic Knowledge ، المركزين الثاني والثالث.لم يتعلم الجميع المعرفة المهنية ذات الصلة فحسب ، بل عززوا أيضًا التعاون الوثيق للفريق.

التعلم ليس بين عشية وضحاها ، ولا هو مجرد لحظة من الخمول.يجب أن تكون طويلة الأجل ودائمة ، ولكنها تحتاج أيضًا إلى التركيز والتركيز.من خلال الجمع بين إرشادات المشاركة الجادة والمسابقات المفعمة بالحيوية والممتعة ، لا توفر هذه المسابقة فرصًا للجميع للتعلم من بعضهم البعض فحسب ، بل تشير أيضًا إلى اتجاه تطوير الصناعة وتساعد على تعزيز التحول وتكرار أعمال التسويق.في نمط التطوير الجديد ثنائي الدورة ، يمكننا فقط تطوير تنمية أكثر استقرارًا وطويلة الأمد من خلال الزراعة المكثفة والتركيز الواقعي على تطوير الصناعة.